人と組織に、学びと成長の力を。
ウィ・ラーニングは、「組織のための“人”から、“人”のための組織へ」という理念のもと、
企業の人材育成・組織開発のパートナーとして、多様なソリューションを提供しています。
組織の中で一人ひとりが自律的に学び、主体的に働き、やりがいをもって成長し続けること。
それが、組織の活力と成果を生み出す原動力になると、私たちは考えています。
ウィ・ラーニングは「We＝共に」「Learning＝学び続ける」姿勢を大切にし、
現場で“実際に使える”“行動が変わる”教育・開発支援を追求しています。
人材育成・教育プログラム
実務に活かせる研修・教育をトータルで設計・提供
真に活躍できる“人財”へと育てるには、現場の実態と課題に基づいた教育設計と、行動変容を促す仕掛けが必要です。ウィ・ラーニングは、育成プランの設計から研修実施、教材整備までワンストップで対応します。
アセスメント（診断・評価）
“見える化”によって、課題の本質にアプローチ
人と組織の現状を多角的に診断し、最適な育成・開発施策へとつなげます。単なるスコアの提示にとどまらず、行動と意識の変容を促すための分析と提案を行います。
職場風土改善支援
エンゲージメントと心理的安全性の高い組織へ
組織の成果は、職場風土に大きく左右されます。ウィ・ラーニングでは、現場のリアルな声を反映しながら、行動変容と仕組みづくりによって、働きやすく・成長しやすい職場文化を醸成します。
チーム力向上プログラム
チームパフォーマンスの最大化を目指して
組織における「チーム力向上」は、生産性・働きがい・定着率すべてに直結します。組織の課題に即した取り組みを通じて、チームの力を着実に高めていきます。
